É comum ver trabalhadores usando o seu próprio celular e pacote de dados para desempenhar funções e/ou resolver questões de trabalho, como, por exemplo, para o envio de e-mail e entrar em contato com terceiros. 

Porém, a empresa não pode obrigar o uso do aparelho celular particular para o desempenho das funções. Sendo assim, é obrigação da empresa fornecer as ferramentas de trabalho apropriadas para que as demandas sejam realizadas. 

E aí, você que usa o seu celular em benefício da empresa em que trabalha, estava ciente disso?