O Trabalhador que tem carteira assina e tem um MEI aberto, caso seja mandado embora sem causa, tem direito ao recebimento do seguro-desemprego?

No caso desta dúvida, como empregado não está usando e/ou não está faturando pelo MEI, ou seja, ele só está aberto, só está ativo, mas não estão sendo geradas notas fiscais para poder receber por serviços, o empregado não terá nenhum problema.

Em suma, o trabalhador poderá receber o seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa, mesmo tendo um MEI, desde que comprove a ausência de faturamento.💰