Primeiro, é preciso saber que, com a morte de um empregado, o seu contrato de trabalho se encerra automaticamente, mas o empregador deve pagar o acerto rescisório do trabalhador falecido.

O pagamento deve ser feito aos dependentes cadastrados no INSS, e, caso não haja o cadastro junto ao INSS, ele deverá ser feito aos herdeiros legais.

E quais são os direitos do falecido?

Saldo de salário;

13º proporcional;

Férias com 1/3 proporcional;

Além do saque do fundo de garantia.

Tudo isso irá para a mão dos dependentes ou dos herdeiros legais.