Atenção trabalhador, essas cinco situações abaixo quando se refere a ambiente de trabalho, podem ser passíveis de indenização por danos morais:

Assédio sexual;

Demissão por raça, gênero, religião, política, estado civil e sexualidade;

Desigualdade no tratamento entre pessoas que exercem a mesma função;

Discriminação por doença, deficiência e/ou características pessoais;

Gestante obrigada a trabalhar em local insalubre.